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第五百一十七章 组队刷BOSS

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上班族必备
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    又有一人表示:“我怎么样?我效率刚好88,就是工作时间少了一点,13个小时怎么样?”

    “也不要,必须和我的条件吻合,还有啊,达不到要求的就不要进队了,我是不会答应的。”

    “哼,有啥了不起,我找别人去。”

    人来人往,没过多久,布十四就找到了一组队员,等过了一天,众人都快忘记此事之时,赫然看到布十四等人名列贡献榜榜首。

    众人没多想,又过了一天,发现她又上了榜,再过一天,还是上了榜。

    总贡献数在稳步提升,已经跃居第一。

    这时候其他人等不住了,他们也发现,他们浪费了太多的时间,总是没找到合适的搭档。

    很快,他们就学着布十四的法子,打出了自己的标语。

    “本人每天工作XX小时,效率XX,吃苦耐劳,寻找一长久稳定的队伍,有意者速速联系。”

    各种雷同的标语出现,大家互相一对,很快就能找到合适的队友,开始了组队刷副本的全新年代。

    而作为始作俑者的王扬,则是回味起少年时期,看来网游没白玩,这不,立刻就用上了。

    从这时开始,众人开始与自己的寻找到的队友努力的配合着,共同工作着,由于效率差不多,基本没有空闲的时间,产量再次提升了一些,而他们的贡献值,也是蹭蹭的上涨。

    最重要的是,他们没有矛盾了。同一组里,没有谁比谁强。不会有抱怨,推卸责任。

    而对于其他人的成绩。也慢慢开始了正视,知道自己计不如人。

    在不知不觉中,他们开始形成了个人是个人的观念,每个人的功劳都可以分得很清楚,都会细化,然后公布于众。

    他们还没有想到其他的东西,还没有想到自己做出多少贡献,就该收获多少回报,还在默默的工作着。

    不过这方面已经被王扬提上了日程。众人将要面对的,是一个极其残酷的未来。

    就算你在工作上和别人一样,付出了全部的精力,一样细心,但因为身体条件有限,贡献有差,别人就会比你拿得更多。

    但是,这更是一个充满希望和上进的未来,只有不断的竞争。才能更快速的提高。

    无数的诱惑在等着他们,死劳动肯定跟不上发展的步伐,他们必须要变得更聪明,不用成为天才。只要比别人更聪明。

    这个宏伟的发展蓝图,便被王扬悄悄种下,不过却不需要眼前实行。目前他要解决的问题,只有一个。吏部。

    吏部之事非常明显,拖了这么久。一直没个定数,众官员等不及了,大家都在努力,政绩都在猛长,这样僵持下去,也分不出个高下。

    这会儿他们开始琢磨怎么从其他方面胜出,想着想着,不禁想到吏部是什么部门,是选拔人才和官员任免的部门。

    那是不是说,只要自己选拔出来的人,很有才华,很有能力,就可以获得吏部官员?

    他们去找了几个核心求证,得到了相同的答案,吏部官员的政绩,很简单,选的人政绩好,他们的政绩就好。

    选的人差,说明眼光太差,准备卷铺盖吧。

    一念至此,众官员就想到了许多东西,如果是这样的话,那他们之前努力的方向不是错了吗?白干了那么多事?

    要他们任免官员,选拔人才,那要怎么表现自己呢?

    任免官员,眼下肯定不现实,那是不是,这会儿应该选拔人才?选谁呢?

    众官员的目光放在了众人身上,他们现在的贡献值节节升高,但只能说明他们很努力。

    而努力的人,偏偏一抓一大把,官员就那么几个,怎么从中选出人才呢?

    这会不会是一个大好的表现机会?想到这里,众官员不淡定了。

    于是在这日的早朝中,张鱼等人立刻站出来表示:“我们认为,吏部的官员应该选拔人才是主要,不是自己做贡献。”

    高坐在上的王扬老泪纵横,终于弄懂了……

    擦擦眼角不存在的眼泪,王扬严肃道:“没错,吏部需要选拔出极其出色的人才,这样才能在管理好国家的基础上,更进一步,你们选得好,国家就蒸蒸日上,选得不好,那就是江流日下,社稷倾颓。”

    “所以,想当上吏部的官员,不在于你们的贡献有多突出,而在于你们选的人,他的贡献有多突出,你们如果想当吏部官员,想当好吏部官员,那就首先得做好选拔人才,这是第一步!”

    “第二步,就是监察百官,哪些官员不称职了,就得将他提出来,大家商讨是否罢免,换上一个更好的官员。”

    “现在,你们许多人有心当吏部官员,那就很简单了,你们先把这第一步给我做好!至于第二步,那是以后的事。”

    王扬口一开,条理清晰,句句戳中要点,众官员顿时又郁闷了,敢情您早就看得这么透,不早说,害我们白费那么多功夫。

    王扬只是肃容,第一次他就已经说了吏部官员是干什么的,可惜众人努力的方向不对,钻了牛角尖,说了有啥用。

    况且,真要是说了,这个月的产量能有这么大的提升么?

    众官员领悟了,王扬也就不好再厚着脸皮让他们玩命。

    “恩,这件事就交给你们了,你们想要人才,那就去找,那就去发掘。”

    张鱼等人一听,先是一喜,随后傻了,张鱼赶紧出来表示:“可是我们现在还不是吏部官员啊,怎么选人才?”

    王扬笑道:“现在虽然不是,但你们可以推荐啊,以后其他部门若是发现人才,也可以推荐。”

    “不是,我想问的是,没有能够表现的地方,难道是让我们选拔那些贡献最多的普通人?”

    王扬点点头:“没错,你们就当你们可以升官,对自己的部下进行安排和考察,保证上任的官员和新选拔上来的官员是有能力的。”

    “哗!”众官员炸膛了,对于那些低级官员来说,他们原本必须先送走自己的上司,才展开内部纷争。

    而如今的情况是让他们先展开斗争,选好接班人再走。

    这一下子,这些低级官员就开始琢磨了,如果是这样的话,他们必须一边面对和同伴的竞争,还得安排接班自己位置的人。

    这不得上面忙得晕头转向,下面斗得焦头烂额?

    想到这里,众人感觉十分无语,简直压力山大。

    那驱黑立刻提出了自己的焦虑:“可是,我不打算当吏部的官员,我只想升一级,选一个人接手,那不是吏部官员应该做的事吗?”

    众官员想想还真是,就连王扬一听,也感觉确实如此,不禁笑道:“恩,那你们这些不想进入吏部当官的人,就不要管谁接自己的班了。”

    “谁顶替你们,就交给那些有意进吏部的官员吧。”

    在百官中,是有两部分不同志向的官员的,以张鱼这些中层官员为主,他们必须进入吏部,才能成为核心。

    所以他们一定是挖空了心思往里钻。

    而以下层为主的驱黑等人为主,大多是抱着升一级就行,顶替老上司的空缺。

    还有那么一小部分低级官员摇摆不定,只要能升官,不管是调去吏部,还是在自己的部门,只要能升官,那就OK。

    而现如今,他们不得不明确自己的志向,是去吏部,还是留在目前的部门。

    只有确定了,才能知道如何努力。想想还真是纠结啊。

    “我举双手赞成啊!”张鱼等官员稍微一想,就立刻表态支持,这等于他们多了一个表现的地方,也容易分出胜负。

    这时候,李明站出来表示:“我想进吏部,如何选拔人才,我和另外几个大人讨论出了方案。”

    “哦?”王扬来了兴趣:“你说。”

    “这个方案只负责选拔礼部的官员,礼部,根据您的定义,就是为国家目前的发展,以及未来出谋划策的。”

    “那很简单,举办几场考试,让那些普通学生对眼下和未来的发展,表达出自己的想法,甚至提出自己的规划,这样选出来的礼部官员,不说别的,至少能认清局势。”

    王扬笑了:“你这个想法很好,有没有一个章程?”

    “有!”李明立刻呈了上来。

    王扬接过一看,原来和平常的考试的规矩相同,反正不能带课本什么的,但是也不一样。

    根本就不考课本上的知识,而是会出几个时政问题,让考生们自由解答。

    第一场,提出一个时政问题。

    第二场,提出一个假设,让他们抒发想法解决。

    第三场,对未来的国家建设做出规划。

    王扬一看,哈哈一笑,赞不绝口:“不错,很不错,你这想法很好。”

    对历史颇有研究的文科生王扬来说,只需要看一遍,就知道这个行不行得通,李明的想法非常不错,比古代的科举考百家经典务实多了。

    “这件事就由你们去办,只要办好了这件,你们就是吏部官员!”(未完待续……)
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